万宝能源为员工提供了全面且具有竞争力的薪资及福利计划。其中包括:
薪资收入,具有行业竞争力的月薪+绩效奖金等
各类补贴,提供伙食补贴、外宿补贴、夜班津贴等
五险一金, 住房公积金+社会保险
带薪假期,享有年假及各类法定带薪假期
住宿条件,提供良好的住宿条件,内设网络、数字电视、空调、热水器、独立卫生间等
膳食服务,带有中央空调的自助餐厅,提供各类口味的免费餐食

发展规划

我们提供内容丰富的职业发展机会,确保每位员工都能在万宝能源追求职业梦想

· A

学习培训
丰富的内训和外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作

· B

职业发展
畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展平台

· C

骨干人才计划
为公司骨干人才专门制订丰厚的激励计划和学习成长机会

· D

各类激励
各种优秀员工奖励、特别贡献奖、创新专利奖、总裁特颁奖项等
 
人才培训

万宝能源有以下人才培养模块:
• 新员工入职培训(覆盖公司所有新员工,分为管理人员、职员、作业员、应届毕业生四层次培训)
• 在职员工培训(通识类、专业知识类、管理技能培训等)
• 基层干部培训(公司班组长、主管等选拔晋升相关培训)
• 优秀员工选派海外培训
• 专项培训(应对公司生产相关突发瓶颈问题针对性专项培训)
• 持续教育(包括校企合作学历教育、国家技能等级认证资格培训、MBA等)
• 在梯队管理上,公司制定了《晋升调动管理制度》和《岗位竞聘晋升管理办法》,保证人才晋升在制度方面的保障作用。
 
 
绿色工作环境
万宝能源已通过了ISO9001:2012 质量体系认证、ISO14001:2004 环境体系认证,锂电产品通过UL认证、CB 认证、RoHS认证、REACH认证等等,作为能源环保企业,让员工在无污染、安全的环境中体面工作,并致力于持续打造绿色环保的工作环境是我们一直努力的方向。